Interview mit Lucas Maunz, Doktorand und wissenschaftlicher Assistent an der Universität Innsbruck im Fachbereich Angewandte Psychologie, über seinen Forschungsbeitrag „Authentic leaders, energized employees? Indirect beneficial and adverse effects of authentic leadership on intrinsic motivation and exhaustion“, den er zusammen mit Herrn Prof. Dr. Jürgen Glaser & Herrn Sascha Thal verfasst hat.
In diesem Beitrag hören Sie ein kurzes Interview (5 Min.) von Christine Brugger (Radio Osttirol) mit Christian Seubert, PhD, in dem er erläutert, welche Faktoren Menschen dazu bewegen, über das Pensionsalter hinaus im Berufsleben aktiv zu bleiben.
Im folgenden Blogbeitrag erläutern wir, wie Arbeitszeitmodelle entwickelt werden können, die den Bedürfnissen älterer Arbeitnehmer*innen gerecht werden. Dabei werfen wir einen Blick auf die Chancen, die der demografische Wandel in diesem Zusammenhang bietet.
In diesem Beitrag beleuchten wir, welche Faktoren Menschen dazu motivieren, über das Pensionsalter hinaus beruflich aktiv zu bleiben.
In unserem ersten Beitrag beantworten wir folgende Fragen: Was steckt hinter der Gefährdungsbeurteilung bzw. Evaluierung psychischer Belastung konkret? Wie läuft diese grundsätzlich ab? Warum ist sie wichtig?