Arbeitspsychologische Beratung
auf dem aktuellsten Stand
wissenschaftlicher Forschung
Evaluierung psychischer Belastungen / Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz
Umfassende arbeitspsychologische Beratung für Organisationen
Gruppen- & Einzelcoaching für Arbeitnehmer*innen & Führungskräfte
Unser Ziel für Sie: Nachhaltig gesunde Arbeitsbedingungen
durch arbeitspsychologische Analysen & Gestaltung, Beratung & Coaching
WAS unsere Beratung Ausmacht
…auf dem Weg zu
nachhaltig gesunden
Arbeitsbedingungen für
Organisationen und
Arbeitnehmer*innen.
Wir beraten Sie umfassend von maßgeschneiderten Analysen und Gestaltung der Arbeit / Organisation bis hin zu individuellen Maßnahmen / Trainings / Coachings nach dem systemischen Ansatz.
Sie profitieren von drei Jahrzehnten arbeitspsychologischer Forschung, fundierten Konzepten und wissenschaftlich validierten Analysetools unter Erfüllung der gesetzlichen Standards zur Evaluierung bzw. Gefährdungs-beurteilung psychischer Belastungen.
Wussten Sie, dass jede/r zweite Arbeitnehmer*in laut Sozialministerium in Österreich vor oder im Burnout steht?
Und das bereits ohne die Herausforderungen, die mit Pandemien, Klimawandel u.v.m. aktuell und zukünftig einhergehen.
TRENDS
Welche Entwicklungen stellen uns alle
vor neue Heraus-forderungen, bieten aber auch
neue Chancen?
Flexibilität bzgl. Arbeitszeit & Arbeitsort:
| Entgrenztes Arbeiten im Home-Office
| mögliche Konflikte / soziale Isolation
| Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Unsicherheit / Infragestellen der Strukturen:
| Überforderung durch komplexere Anforderungen
| Chance für flache Hierarchien & Demokratisierung
Selbstverantwortung für Arbeitsergebnisse:
| lebenslanges Lernen | mehr Freiheit
| weniger Orientierung / Halt
Arbeitsextensivierung & -intensivierung:
| Effektivitätsdrang
| mehr Arbeit in kürzerer Zeit
| Entfremdung & Erschöpfung
Lassen Sie uns die Risiken und Chancen der aktuellen Entwicklungen
in Ihrem Unternehmen gemeinsam identifizieren!
referenzen
In Wissenschaft und Praxis sind wir – bereits lange vor Gründung der Humanen Arbeit GmbH – arbeits- und organisations-psychologisch tätig. Ende der 1980er Jahre begann Jürgen Glaser mit Organisationen in Deutschland, Österreich und der Schweiz zusammenzuarbeiten.
Im Folgenden sind bisherige | offiziell geförderte Forschungs- und Praxisprojekte | die Anzahl an Kunden außerhalb unserer wissenschaftlichen Kerntätigkeit | Befragungen bei Mitarbeiter*innen (je nach Kontext auch Angehörige/Patient*innen) | und Tätigkeiten mit dem Fokus auf Wissensvermittlung und Fortbildung angegeben.
Projekte
befragungen
Seminare & Trainings
Aktuellster
Blog-Beitrag
Emotionsregulation und psychische Gesundheit
V. Nickel & C. Strecker | 03.03.2025
