In diesem Beitrag skizzieren wir die unterschiedlichen Perspektiven der älteren und jüngeren Generationen auf die Übergabe in familiengeführten Unternehmen und zeigen, wie eine erfolgreiche Zusammenarbeit gelingen kann.
In diesem Beitrag gehen wir auf Teams mit Mitgliedern aus verschiedenen Altersgruppen ein, thematisieren daraus resultierende Herausforderungen und wie Altersdiversität optimal gefördert werden kann.
In diesem Blogbeitrag betrachten wir die Relevanz altersgemischter Teams auf individueller und kollektiver Ebene. Wir diskutieren altersspezifische Stereotypen und Vorurteile und gleichen sie mit Studienergebnissen ab.