Arbeitspsychologische Beratung
auf dem aktuellsten Stand
wissenschaftlicher Forschung

Evaluierung psychischer Belastungen / Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz

Passgenaue Gestaltungsempfehlungen für Organisationen

Arbeitspsychologische Sprechstunden für Arbeitnehmer*innen & Führungskräfte

Unser Ziel für Sie: Nachhaltig gesunde Arbeitsbedingungen 

WAS unsere Beratung Ausmacht

  
 
  …auf dem Weg zu
      
nachhaltig gesunden
       Arbeitsbedingungen für
       Organisationen und
      
Arbeitnehmer*innen.

Wir beraten Sie umfassend von maßgeschneiderten Analysen und Gestaltung der Arbeit / Organisation bis hin zu individuellen Maßnahmen / Trainings / Coachings nach dem systemischen Ansatz.

Sie profitieren von drei Jahrzehnten arbeitspsychologischer Forschung, fundierten Konzepten und wissenschaftlich validierten Analysetools unter Erfüllung der gesetzlichen Standards zur Evaluierung  bzw. Gefährdungs-beurteilung psychischer Belastungen.

Unsere intuitive Online-Plattform ermöglicht Ihnen sowohl als Organisation als auch als Mitarbeitende/r ein nachhaltiges Monitoring gesunder Arbeitsbedingungen auf verschiedensten Ebenen.

Wussten Sie, dass jede/r zweite Arbeitnehmer*in laut Sozialministerium in Österreich vor oder im Burnout steht?
Und das bereits ohne die Herausforderungen, die mit Pandemien, Klimawandel u.v.m. aktuell und zukünftig einhergehen.

Die früheren und aktuellen Entwicklungen in der Arbeitswelt führen leider in den seltensten Fällen
zu nachhaltig gesunden Arbeitsbedingungen.
 
Wir möchten einen Beitrag dazu leisten, dass sich dies ändert.

TRENDS

Welche Entwicklungen stellen uns alle
vor neue Heraus-forderungen, bieten aber auch neue Chancen?

Flexibilität bzgl. Arbeitszeit & Arbeitsort:
| Entgrenztes Arbeiten im Home-Office
| mögliche Konflikte / soziale Isolation
| Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Unsicherheit / Infragestellen der Strukturen:
| Überforderung durch komplexere Anforderungen
| Chance für flache Hierarchien & Demokratisierung

Selbstverantwortung für Arbeitsergebnisse:
| lebenslanges Lernen | mehr Freiheit
| weniger Orientierung / Halt

Arbeitsextensivierung & -intensivierung:
| Effektivitätsdrang
| mehr Arbeit in kürzerer Zeit
| Entfremdung & Erschöpfung


Lassen Sie uns den Standort Ihres Unternehmens
im Bereich menschenzentrierte und gesunde Arbeit
mit den entsprechenden Chancen gemeinsam bestimmen!

Das Team von Humane Arbeit GmbH war bei unserer Mitarbeiter*innenbefragung (psychische Belastungen am Arbeitsplatz) eine wertvolle Unterstützung und hilfreiche wie achtsame Prozessbegleiterin.

[Geschäftsführung | Sozialer Bereich]

Vielen Dank für Ihre professionelle und kompetente Unterstützung, die gute Organisation, Kommunikation und stets guten Austausch.

[Betriebsrätin | Medienbranche]

Die MitarbeiterInnen von Humane Arbeit waren immer professionell und wussten über die Abläufe bestens Bescheid. Alle Beteiligten im Unternehmen konnten ihre guten Ideen und Vorschläge darlegen, Herausforderungen sind sachlich und wertschätzend bearbeitet worden.

[M. Crisinelli, Arbeits & Gesundheitsschutz | Medizinische Universität Innsbruck]

referenzen

In Wissenschaft und Praxis sind wir – bereits lange vor Gründung der Humanen Arbeit GmbH – arbeits- und organisations-psychologisch tätig. Ende der 1980er Jahre begann Jürgen Glaser mit Organisationen in Deutschland, Österreich und der Schweiz zusammenzuarbeiten.

Im Folgenden sind bisherige | offiziell geförderte Forschungs- und Praxisprojekte | die Anzahl an Kunden außerhalb unserer wissenschaftlichen Kerntätigkeit | Befragungen bei Mitarbeiter*innen (je nach Kontext auch Angehörige/Patient*innen) | und Tätigkeiten mit dem Fokus auf Wissensvermittlung und Fortbildung angegeben.

Geförderte
Projekte
Kunden
Mitarbeiter-
befragungen
+
Praxis-Workshops,
Seminare & Trainings

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Blog-Beitrag

Emotionsregulation und psychische Gesundheit
V. Nickel & C. Strecker | 03.03.2025