Arbeitspsychologische Beratung
auf dem aktuellsten Stand
wissenschaftlicher Forschung
Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen / Gefährdungsbeurteilung
Passgenaue Gestaltungsempfehlungen für Organisationen
Arbeitspsychologische Sprechstunden für Mitarbeiter*innen & Führungskräfte
Wussten Sie, dass jede/r zweite Arbeitnehmer*in laut Sozialministerium in Österreich vor oder im Burnout steht?
Und das bereits ohne die Herausforderungen, die mit Pandemien, Klimawandel u.v.m. aktuell und zukünftig einhergehen.
Unser Ziel für Sie:
Nachhaltig gesunde Arbeitsbedingungen
TRENDS
Welche Entwicklungen stellen uns alle
vor neue Heraus-forderungen, bieten aber auch
neue Chancen?
Flexibilität bzgl. Arbeitszeit & Arbeitsort:
| Entgrenztes Arbeiten im Home-Office
| mögliche Konflikte / soziale Isolation
| Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Unsicherheit / Infragestellen der Strukturen:
| Überforderung durch komplexere Anforderungen
| Chance für flache Hierarchien & Demokratisierung
Selbstverantwortung für Arbeitsergebnisse:
| lebenslanges Lernen | mehr Freiheit
| weniger Orientierung / Halt
Arbeitsextensivierung & -intensivierung:
| Effektivitätsdrang
| mehr Arbeit in kürzerer Zeit
| Entfremdung & Erschöpfung
„In der Zusammenarbeit mit Humane Arbeit am besten war:
Die klaren Fragen, die Erklärung der Ziele / des Zwecks der einzelnen Schritte und die hervorragende Kommunikation.“
Institutsleitung | Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft
Alle MitarbeiterInnen von Humane Arbeit waren immer professionell und wussten über die Abläufe bestens Bescheid. Die Beteiligten im Unternehmen konnten ihre guten Ideen und Vorschläge darlegen, der Umgang mit Herausforderungen war geduldig, professionell und wertschätzend.
M. Crisinelli, Arbeits- & Gesundheitsschutz | Medizinische Universität Innsbruck
„Vielen Dank für Ihre professionelle und kompetente Unterstützung, die gute Organisation, Kommunikation und stets guten Austausch.“
Betriebsrätin | Medienbranche
„Das Team von Humane Arbeit GmbH war bei unserer Mitarbeiter*innenbefragung (Psychische Belastungen am Arbeitsplatz) eine wertvolle Unterstützung und hilfreiche wie achtsame Prozessbegleitung.“
Geschäftsführung | Sozialer Bereich
weitere referenzen
In Wissenschaft und Praxis sind wir – bereits lange vor Gründung der Humanen Arbeit GmbH – arbeits- und organisations-psychologisch tätig. Ende der 1980er Jahre begann Jürgen Glaser mit Organisationen in Deutschland, Österreich und der Schweiz zusammenzuarbeiten.
Im Folgenden sind bisherige | offiziell geförderte Forschungs- und Praxisprojekte | die Anzahl an Kunden außerhalb unserer wissenschaftlichen Kerntätigkeit | Befragungen bei Mitarbeiter*innen (je nach Kontext auch Angehörige/Patient*innen) | und Tätigkeiten mit dem Fokus auf Wissensvermittlung und Fortbildung angegeben.
Projekte
befragungen
Seminare & Trainings
WAS unsere Beratung Ausmacht
…auf dem Weg zu
nachhaltig gesunden
Arbeitsbedingungen für
Organisationen und
Arbeitnehmer*innen.
Wir beraten Sie umfassend von maßgeschneiderten Analysen und Gestaltung der Arbeit / Organisation bis hin zu individuellen Maßnahmen / Trainings / Coachings nach dem systemischen Ansatz.
Sie profitieren von drei Jahrzehnten arbeitspsychologischer Forschung, fundierten Konzepten und wissenschaftlich validierten Analysetools unter Erfüllung der gesetzlichen Standards zur Evaluierung bzw. Gefährdungs-beurteilung psychischer Belastungen.
Lassen Sie uns den Stand und die Chancen Ihres Unternehmens
im Bereich menschenzentrierte und gesunde Arbeit
gemeinsam bestimmen!
Unser Gründerteam
… im Jan 2021, von links:
Prof. Jürgen Glaser, Renate
Glaser, Cornelia Strecker, PhD
Christian Seubert. PhD
| nicht im Bild, aber ebenfalls
Mitgesellschafterin: Universität
Innsbruck Unternehmens-
beteiligungsgesellschaft mbH
>> Weitere Informationen über uns und unsere Mitarbeiter*innen finden Sie HIER.
Aktuellster
Blog-Beitrag
Back to the Future:
Wie wir „New Work“ sinnhaft
und gesundheitsorientiert gestalten
F. Baierer & J. Glaser | 22.07.2025
