Wer wir sind &
wofür wir stehen
Wir sind (für) humane Arbeit
Wir betrachten Arbeitsbedingungen, Arbeitsorganisation und daraus resultierende Beanspruchungen mit dem Ziel, Arbeit „menschenzentriert“ zu gestalten und hinsichtlich verschiedener Humankriterien zum Wohle aller Beteiligten zu verbessern.
Damit sind wir nicht alleine – dies geschieht im Sinne der ab Mitte des 20. Jahrhunderts überwiegend humanistisch ausgerichteten Arbeits- & Organisationspsychologie im deutschsprachigen Raum. Deren Grundsätze sind übrigens seit den 90er Jahren auch in den Arbeitsschutzgesetzen der Europäischen Union verankert.
Die Arbeits- & Organisationspsycholog*innen im Team
Cornelia Strecker, BA PhD
- Geschäftsführerin
- MitGründerin der HumaneN Arbeit GmbH
- Zertifizierte Arbeits- & Organisationspsychologin (BÖP)
- Medien- & Kommunikationswissenschaftlerin
- Systemische Beraterin & Coach
(ISB-Basis-Zertifizierung)
Aufgewachsen in Kolumbien und Spanien, lernte sie seit frühester Kindheit sowohl verschiedene Kulturen und Bedingungen kennen, als auch die Vielfalt an Möglichkeiten damit umzugehen. In Organisationen tätig ist sie seit knapp 20 Jahren, z.B. langjährig als Siemens-Werkstudentin (Recruiting & Talent Aquisition) in DE oder im Vorstand der studentischen Unternehmensberatung icons – consulting by students in AT. Seit 2018 begleitet sie Organisationen im Rahmen der Evaluierung/Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Von 2014 bis 2022, nach dem Studium der Psychologie, als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Univeristät Innsbruck tätig, promovierte sie 2019 im Rahmen eines FWF-Projekts zu Arbeitsbedingungen, die Wohlbefinden & Gesundheit bei Klinikärzt*innen fördern.
Ihre Schwerpunkte:
Evaluierung/Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen | Analyse und Förderung des soziomoralischen Organisationsklimas | Stärkenanwendung in der Arbeit | Systemische Beratung & Coaching
Humane Arbeit ist für mich …
… der Schlüssel für ein gesundes und erfüllendes Leben
Christian Seubert, PhD
- Prokurist
- Mitgründer der Humanen Arbeit Gmbh
- Assistenzprofessor an der LFU Innsbruck
- Zertifizierter Arbeits- & Organisationspsychologe (BÖP)
- Diplom- Kaufmann
- Systemischer Berater & Coach
(ISB-Basis-Zertifizierung)
Als Mitgründer und Prokurist der Humanen Arbeit GmbH ist Christian Seubert besonders daran interessiert, Erkenntnisse über menschengerechte Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen für die Managementpraxis in Organisationen nutzbar zu machen.
Er ist ferner Assistenzprofessor am Institut für Psychologie an der Universität Innsbruck und Mitglied eines internationalen Netzwerke zu atypischer und prekärer Beschäftigung und (psychischer) Gesundheit – Global Living Organisational Wage Project (Project GLOW).
Seine Schwerpunkte:
Prekäre Beschäftigung | menschenwürdige Arbeit | gesundheits- und persönlichkeitsfördernde Arbeitsgestaltung.
Humane Arbeit ist für mich …
… mein Beitrag zu einer menschengerechteren Arbeitswelt.
Prof. Dr. Jürgen Glaser
- Mitgründer der Humanen Arbeit GmbH
- Diplompsychologe
- Professur für arbeits- & Organisationspsychologie an der LFU Innsbruck
- Ausbildung in klientenzentrierter Gesprächsführung (GWG)
Studium der Psychologie an der Universität Konstanz, Promotion an der TU München, Habilitation an der LMU München, Senior Researcher / Projektleiter am Institut für Arbeitsmedizin der LMU München, Vertretungsprofessur an der Universität Konstanz, Professor für Angewandte Psychologie und (zeitweise) Vorstand des Instituts für Psychologie an der Universität Innsbruck. Dabei Leiter zahlreicher Forschungs- und Entwicklungsprojekte im Auftrag von Bundes- und Landesministerien in Deutschland und Arbeiterkammern in Österreich zu Themen rund um Arbeit und Gesundheit.
Wissenschaftliche Beratung, Coaching, Weiterbildung und Trainings zur Verbesserung von Arbeitsbedingungen und Führung in multinationalen Konzernen (u.a. BMW, Infineon, MAN), in Behörden (u.a. Bayerische Staatskanzlei, Bayerische Landesämter), Berufsgenossenschaften und Verbänden.
Ausgewählte Schwerpunkte:
Analyse und Gestaltung gesundheitsförderlicher Arbeit | Psychischer Stress und Burnout | Interaktions- und Emotionsarbeit in der Humandienstleistung |Führung und Gesundheit | Selbstbestimmung und Selbstverwirklichung in und jenseits der Erwerbsarbeit
Unsere Mitarbeiter*innen & Kooperationspartner*innen
Valerie Nickel, MSc
Consultant
Studium Gesundheits- und Leistungssport, Applied Economics und Psychologie an der Universität Innsbruck. Systemische Beraterin & Coachin. Schreibt ihre Doktorarbeit zum Thema “Next-Generation Family Business Leader’s Identity Work and Identity Development”.
Humane Arbeit ist für mich …
… das Zusammenbringen
unterschiedlicher Perspektiven.
Alexander Giehrl, BSc
Studentischer Mitarbeiter
Studium der Psychologie an der Universität Innsbruck. Schreibt gerade seine Masterarbeit zum Thema “Organisationale Demokratie, soziomoralisches Betriebsklima und die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden”.
Humane Arbeit ist für mich …
… ein Maßstab, an dem sich jedes Unternehmen messen sollte.
Anna Krumey, BSc
Freie Mitarbeiterin
Studium der Psychologie in Innsbruck, Student Consultant @ icons – consulting by students (guided by BCG). Arbeitet derzeit an ihrer Masterthesis über die Auswirkungen neoliberaler ideologischer Überzeugungen auf die Gesundheit.
Humane Arbeit ist für mich …
… die Grundlage für die Entfaltung des vollen menschlichen Potenzials – weil psychologisches Wohlbefinden zählt.
Marlene Thoma, BSc
Freie Mitarbeiterin
Studium der Psychologie in München und Innsbruck, wissenschaftliche Mitarbeiterin, geprüfte Skilehrerin.
Arbeitet gerade an einer Interviewstudie für ihre Masterthesis.
Humane Arbeit ist für mich …
… eine Quelle für positive und salutogene Entwicklungsmöglichkeiten.
Benedikt Hösl, MSc
Wissenschaftlicher Kooperations-partner & ehem. Mitarbeiter
Systemischer Berater, wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand am Institut für Sportwissenschaft der Universität Innsbruck. Forscht zu den psychologischen Auswirkungen von Sport und Bewegung, u.a. auf Wohlbefinden und Stress.
Humane Arbeit ist für mich …
… eine Tätigkeit, die mehr bereichernd als belastend ist.
Carla Czilczer, MSc
Wissenschaftliche Kooperations-partnerin & ehem. Mitarbeiterin
Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin am Institut für Psychologie der Universität Innsbruck. Forscht im Bereich Kognition und Motorik zur Messung von Handlungsvorstellungen.
Humane Arbeit ist für mich …
… nachhaltig gesunde Arbeit, die die Freiheit bietet, sich in Berufs- und Privatleben persönlich zu entfalten.
Lisa Seubert, PhD
Wissenschaftliche
Kooperationspartnerin
Arbeits-& Organisationspsychologin, Systemische Beraterin und wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Psychologie der Universität Innsbruck.
Ferdinand Baierer, MSc
Wissenschaftlicher
Kooperationspartner
Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand am Institut für Psychologie der Universität Innsbruck. Forscht zu den Themen Arbeitsmotivation, -stress und Erholung im Kontext von Flexibilisierung und Entgrenzung von Arbeit.
Humane Arbeit ist für mich …
… sinnhaft tätig sein.
Lucas Maunz, MSc
Wissenschaftlicher Kooperationspartner
Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand im Fachbereich Angewandte Psychologie an der Universität Innsbruck. Seine Forschungsschwerpunkte sind Wohlbefinden, Gesundheit, Motivation und Identität im organisationalen Kontext.
Humane Arbeit ist für mich …
… die Maximierung der positiven und die Minimierung der negativen Auswirkungen der Arbeit auf den Menschen.
Senara Bergheim, MSc
Kooperationspartnerin aus der Praxis
Psychologin und Psychologische Psychotherapeutin in Ausbildung. Als Expertin für Gesundheitsförderung und Prävention liegt ihr Schwerpunkt auf der biopsychosozialen Förderung von Gesundheit und Resilienz.
Humane Arbeit ist für mich …
… essenziell, damit Mitarbeitende zufrieden & gesund bleiben und ihr volles Potenzial entfalten können.
Felizitas Löffler, MSc
Psychologin, Psychologische Psychotherapeutin in Ausbildung, Systemische Beraterin (ISB Basis-Zertifizierung) und Trainerin für Stressmanagement, Resilienz und Kommunikation.
Humane Arbeit ist für mich …
… der Mensch im Vordergrund mit all seinen Bedürfnissen, Potenzialen und Zielen.
Dr. Bettina Lampert
Wissenschaftliche Mitarbeiterin (Post-Doc) im Fachbereich Angewandte Psychologie der Universität Innsbruck. Forschungsschwerpunkte: Emotions-regulation in der Arbeit, Detached Concern und Betriebliche Gesundheitsförderung.
Miriam Suchet
Expertin für das Schaffen von Unternehmenskulturen, die Unternehmen von innen heraus agil und innovationsfähig machen und damit auch die Attraktivität der Arbeitgebermarke steigern.
Universität Innsbruck
Die Humane Arbeit GmbH ist externe Kooperationspartnerin des Forschungszentrums
Gesundheit und Prävention
über die Lebensspanne.
prevent AT work GmbH
Das Zentrum für Gesundheits-management aus Wien:
“Im Zentrum […] koordinieren und leiten wir die Zusammenarbeit von Expert:innen aus Arbeitsmedizin, Sicherheitstechnik, Arbeitspsychologie, Sport- und Ernährungswissenschaft sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.”